Termin składania wniosków dotyczących korzystania z tzw. Małego ZUS-u mija w środę. Ministerstwo Rozwoju przypomina, że przedsiębiorcy, którzy korzystali z ulgi w dotychczasowej formie i nadal spełniają jej kryteria, nie muszą składać nowego wniosku.
praca
Firmy deklarują otwartość na pracowników 50+. 66 proc. zapewnia, że nie dyskryminuje ze względu na wiek. Mimo to ponad połowa silversów przyznaje, że zetknęła się z dyskryminacją ze względu na wiek w procesie rekrutacji, a co trzeci – w obecnym miejscu pracy – wynika z raportu „Pokolenie 50+ w pracy – prawda i stereotypy”. Przedstawicieli tego pokolenia...
Minister przedsiębiorczości Jadwiga Emilewicz przyznała, że planowane przez rząd zniesienie limitu składek do ZUS niesie ze sobą wiele zagrożeń.
Największym wyzwaniem rynku pracy, na którym sytuacja jest najlepsza od 28 lat, pozostaje niska aktywność zawodowa – podkreślają eksperci Instytutu Badań Strukturalnych. To zjawisko szczególnie silne wśród kobiet po 50 roku życia, osób o niskich kwalifikacjach i osób niepełnosprawnych, ale dotyka także młodych ludzi, przed 34 rokiem życia. Zdaniem ekspertów potrzeba działań,...
Z racji swojego zasięgu i dużej ilości sklepów na terenie Polski JYSK będący liderem, jeśli chodzi o sprzedaż produktów aranżacji domu, stale poszukuje nowych osób do zasilenia kadry. Stąd warto zapoznać się z tym, jakie stanowiska są faktycznie dostępne i jakimi zadaniami są one związane.
Mimo jednego z najniższych wskaźników bezrobocia w Unii Europejskiej, co czwarty Polak pracuje na niestabilnych umowach i nawet połowa nie ma zagwarantowanego urlopu ani płatnych nadgodzin. Średnia siła nabywcza na mieszkańca w Polsce jest dwukrotnie niższa niż średnia w UE. Obok niestabilnych form zatrudnienia – głównym problemem są też niskie płace, przepracowanie i stres, bo Polacy są...
Relacje pracownicze w Polsce są oceniane jako złe lub bardzo złe – wynika z raportu „Między feudalizmem a personalizmem. Medialny obraz relacji pracowniczych w Polsce” przygotowanego na zlecenie Komitetu Dialogu Społecznego KIG. Najważniejsze zdefiniowane problemy w relacjach pracowniczych to stres, zarządzanie folwarczne i mobbing. Z badania „The Workforce View in Europe 2018” wynika, że Polacy...
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy wykazują szereg uchybień polskich firm, między innymi w zakresie terminowości wypłaty wynagrodzeń czy zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa pracy. To tylko niektóre z elementów, które składają się na relacje pracownicze, a wśród najważniejszych problemów wymienia się m.in. stres, twarde zarządzanie i mobbing. Zdaniem ekspertów dyskutujących o tym przy okrągłym stole Komitetu...
Według Powiatowego Urzędu Pracy na koniec grudnia 2018 roku liczba bezrobotnych w Poznaniu wyniosła 4,2 tys. osób, czyli o 0,8 tys. mniej niż rok wcześniej. Na koniec miesiąca na 100 bezrobotnych mężczyzn przypadało 138 kobiet. Połowa bezrobotnych należała do 2 grup wiekowych: do 30 r. życia lub powyżej 50 r....
Co najmniej 180 tysięcy osób - tylu pracowników z zewnątrz brakuje w Wielkopolsce. Do niedawna województwo nie musiało korzystać z pracy obcokrajowców, ponieważ wystarczyli pracownicy, którzy przyjeżdżali z pozostałych rejonów Polski. W tej chwili jednak, bezrobocie w regionie jest na tak niskim poziomie, że zaczyna brakować rąk do pracy.